江苏润邦重工股份有限公司

润邦股份始终坚持“高效清洁生产，促进持续发展”的经营理念，将环境保护作为润邦股份可持续发展的重要内容，严格遵守国家关于环境保护方面的法律法规。润邦股份在环境保护及节能减排管理工作中，持续完善管理体系，健全管理制度，建立应急机制，形成环境保护及节能减排的长效机制。

润邦股份将扶贫济困视为企业社会责任予以高度重视，本着企业回报社会的宗旨，多年来，公司通过多种渠道、多种形式筹集资金，开展扶贫帮困送温暖活动。除了定期给予特困群体经济帮助外，公司还通过电话慰问、家访等多种方式来关心学龄儿童的成长，给予他们力所能及的帮助。

润邦股份十分重视股东和债权人权益的保护工作，已经建立起了能够保证所有股东充分行使权利、享有平等地位的公司治理结构。

在保持企业健康稳定发展的同时，润邦股份不断完善治理结构，规范公司运作，保障股东和债权人的合法权益。

员工是润邦股份的宝贵财富，企业的生存和发展离不开广大员工。润邦股份积极满足员工的需要、期望和公平感，充分调动员工工作积极性，提升企业发展活力，追求员工与企业共同成长，倡导“用心工作，快乐生活”理念。

公司坚持以人为本，深入推进求才、用才、奖才、育才工作，建立了一套引进、培训、使用、激励人才的机制。润邦股份严格遵守《中华人民共和国劳动法》，在公平就业、员工福利、工会等方面持续完善，保障员工的合法权益；通过提供培训与职业发展通道帮助员工快速成长，不断提升员工能力。

润邦股份始终坚持与供应商共同发展的原则。润邦股份一贯主张与供应商及其他利益相关方相互信任、互惠互利、共同发展，努力协调与合作伙伴之间的友好关系，创造双赢局面。公司与供应商在遵守国家法律法规的前提下，本着平等互利的原则，构建与供应商利益共享、合作共赢的战略合作关系。

润邦股份秉承以客户为中心的营销思想，把经营理念从传统的“价格竞争”向更深层次的“价值服务”转变，向“提供价值”趋势完成转型，即从满足客户成本、质量、售后等需求的传统营销观念转变为不仅满足客户需求，还要创造客户价值需求的新营销理念。